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领导班子党的群众路线教育实践活动整改落实情况公示(第五期)

时间:2015-01-12 14:20  审核人:  点击:

4166金沙手机官网领导班子党的群众路线

教育实践活动整改落实情况公示

(第五期)

 

根据省委安排部署,学校党委于926日印发了《4166金沙手机官网领导班子教育实践活动整改方案》,明确了校党委班子承诺整改的事项及时限等,现就目前已完成整改的事项予以公示(第五期),接受广大师生监督。

1.定期召开两代会等会议,凡涉及师生切身利益的重大事项都提交两代会讨论或审议;进一步发挥党外代表人士和工会、学生会等群众团体的作用,依法保障教职工参与学校民主管理和监督;进一步加大校务公开、信息公开力度。(牵头部门:校工会;配合部门:党政办、教师工作处;整改时限:201412月)

已整改。具体落实情况:学校每年定期召开“两代会”等会议,凡涉及师生切身利益的重大事项都提交两代会讨论或审议,如学校工作报告、学校财务收支决算暨来年财务收支预算报告、工会委员会工作报告、工会经费收支决算报告等。在“两代会”中学校进一步发挥党外代表人士和工会、学生会等群众团体的作用,依法保障教职工参与学校民主管理和监督。针对校工会校务公开工作,确保事事见网络,如对困难职工的帮扶工作,每次网络公示被帮扶人名单,由当事人亲自签字领款,确保工作透明。

 

2.完善《绩效工资分配办法》。修订与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的分配激励机制,基础性绩效注重公平,奖励性绩效注重效率,突出体现业绩奖励,提高教职工对绩效工资考核的满意度。(牵头部门:人事处;整改时限:20149月)

已整改。具体落实情况:1)经反复征求和反馈意见,已修订完成《4166金沙手机官网绩效考核办法》和《4166金沙手机官网奖励性绩效工资分配办法》,修订后的考核和分配把权限下放到二级单位,更能发挥绩效奖励作用。2现即将开展2014年年度绩效考核与分配的相关工作。

 

3.加强政治理论学习,完善校党委中心组学习制度。通过专题研讨、座谈交流方式,增强党委中心组学习的系统性、深入性,进一步提高班子成员应对复杂局面、依法办学治校的能力。(牵头部门:宣传部;责任人:邹晓青)

已整改。具体落实情况:12014年度已组织校党委中心组学习5次。(2)为深入学习宣传贯彻党的十八届四中全会、省委十一届五次全会精神,进一步加强依法办学治校的能力,将于1127日下午进行2014年度校党委中心组第6次集中(扩大)学习。(3校党委中心组学习制度在校党委发[2009]48号文件基础上已经做了修订,将于近期正式发文。

 

4.加强大学学问建设,提高学校学问软实力。全面提升广大师生的政治理论素质和思想道德素质,精心培育和弘扬优秀大学精神,形成优良的大学学问和大学风气。(牵头部门:宣传部;责任人:邹晓青)

已整改。具体落实情况:1)校领导提出校园建设“四化”理念,即美丽校园、智慧校园、平安校园、和谐校园,现正在大力推进实施校园“四化”工程。(2)持续通过阅报栏、电子屏、校园广播、校园网站等媒质宣讲社会主义核心价值体系和社会主义核心价值观。(3)通过政治理论进课堂、进网络、进头脑,不断提升广大师生的政治理论素质和思想道德素质,初步形成求真务实的优秀大学精神,坚守为人师表、学校风清气正。

5.增强改革创新意识,深入分析新形势、新任务、新问题,以科学发展观为引导,拓宽谋划发展的视野和思路,加强学校事业发展战略研究,系统分析学校现状,着眼于可持续发展,加强学校事业发展各项指标的科学设计。(牵头部门:党政办;整改时限:20149月,长期坚持)

正在整改。具体整改情况:1)校领导班子通过深入学习习大大总书记系列重要讲话精神,不断提高科学决策水平;(2)增强改革创新意识,结合学校发展的实际情况,征求多方意见,系统分析学校现状,科学合理制定学校发展的各项规划。

 

6.加强调查研究,完善联系制度,解决领导班子深入基层不够的问题。 (牵头部门:党政办;整改时限:201412月,长期坚持)

已整改,长期坚持。具体整改情况:1校领导分别联系相关学院,定期到所联系学院调研并解决问题;(2)校领导定期到大学生事务中心接访师生,(3学校印发了《关于调整党建工作领导小组成员及联系点的通知》(4166金沙手机官网党发〔20144号)、《关于调整校领导交友联系党外代表人士的通知》(4166金沙手机官网党发〔201426号),根据学校领导岗位变更情况及时调整分工。

 

7.修订和完善《4166金沙手机官网章程》,努力实现依法办学、依法治校,保障学校和谐、科学、可持续发展。(牵头部门:党政办;整改时限:201412月,长期坚持)

已整改,长期坚持。具体整改情况:1)学校校长办公会研究决定,由发展规划处牵头,相关部门参与,负责修订完善《4166金沙手机官网章程》;(2)《4166金沙手机官网章程(草案)》(4166金沙手机官网党政办发201460)已经印发各部门征求意见修订完善,并印发相应工作方案引导实际工作。

 

8.推行党务、校务公开。实行党务、校务公开制度,切实维护广大师生的知情权、监督权,特别是涉及“三重一大”事项严格实行通报制度,增强工作透明度。(牵头部门:党政办;整改时限:201412月)

已整改,长期坚持。具体整改情况:1)学校严格实行党务、校务公开制度,并将相关事项及时通过公示栏、内网公示,让广大教职工知晓,监督;(2)凡是涉及“三重一大”(重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用)通过党委成员集体研究决定;(3)正在拟制《4166金沙手机官网关于落实领导班子三重一大决策实施办法》。

 

9.进一步完善党委会、校长办公会议事规则,进一步增强贯彻实行民主集中制的自觉性,增强决策的科学化和民主化。坚持和完善党委领导下的校长负责制,重大问题按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,切实把集体领导和个人分工负责相结合统一起来。(牵头部门:党政办;整改时限:长期坚持)

已整改,长期坚持。具体整改情况:学校严格实行民主集中制,强化决策的民主化、科学化,学校先后印发《4166金沙手机官网党委会议事规则》、《4166金沙手机官网校长办公会议事规则》。

 

10. 提高学生就业工作质量。加强对大学生的就业引导,引导学生树立正确就业观;巩固现有就业市场,积极开拓新的就业市场,拓宽就业渠道,组织有效的供需见面和招聘活动;鼓励大学生创新创业,开展创业能力培训,不断提高毕业生就业力和就业质量。(牵头部门:招就处;整改时限:长期坚持)

已整改,长期坚持。具体整改情况:一是继续加强制度建设,完善工作机制保障为确保就业工作顺利开展和切实有效,陆续出台了《4166金沙手机官网2014年毕业生就业工作方案》(4166金沙手机官网发〔201414号)、《关于成立4166金沙手机官网毕业生就业工作领导小组的通知》(4166金沙手机官网发〔201413)、《4166金沙手机官网毕业生就业跟踪调查实施办法(暂行)》(4166金沙手机官网发〔201420)、《4166金沙手机官网招生就业工作评估指标体系》等系列文件,并成立了毕业生就业引导工作领导小组二是积极搭建平台,拓宽毕业生就业市场和渠道1)为了给毕业生提供更多的就业岗位,积极走出去,请进来的方法,努力为毕业生搭建就业平台,拓宽就业渠道。针对2014届毕业生举办了三场大型供需见面会,共引进450余家企事业招聘单位,提供近2万多个岗位,取得了良好效果。连续举办校园专场招聘会70余场,确保每周招聘会不断。此外,及时将社会各用人单位招聘、招考信息转载至4166金沙手机官网毕业生就业信息网约计1870条,在校园张贴招聘海报近75次,为毕业生及时了解社会招聘招考信息提供了保障。2针对师范生就业特性,4166金沙手机官网积极向省内各级政府、教育部门、中小学及民营教育机构宣传推荐毕业生,并充分利用在4166金沙手机官网举办“贵州省中小学校长影子培训班”机会发放毕业生宣传材料3040份,并会同招生宣传工作,主动走出校园与各级政府组织、人社部门、教育主管部门及中小学校建立沟通与协调机制,发放2014届毕业生情况、招聘邀请函等资料共计2万余份。

三是提供有效的就业引导与服务。(1积极推进就业引导课程改革,完善就业引导课程教学大纲,不断提高就业引导课程的规范性、专业性和实效性。2加强专题引导,针对毕业生开展升学、试讲、面试、礼仪、创业等方面的专题讲座,并开展与就业相关的学生活动。针对2014届毕业生,招就处和各学院先后邀请了校内、校外专家进校,举办毕业生就业引导专题讲座约计十余场;顺利完成了“4166金沙手机官网第四届大学生求职简历大赛”活动;联合贵阳市乌当区就业局、贵州省人才市场、贵阳市人才市场开展针对2014届毕业生SYB创业课程培训活动,共计8240人,有效提高和丰富了毕业生就业创业意识和理论。3建立健全毕业生就业跟踪调查制度。认真研究毕业生跟踪调查工作问题,以期建立一套较为完善的、常规化的、可操作的工作制度和工作方案。进一步了解毕业生和用人单位的真正需求,深入研究社会对4166金沙手机官网毕业生的评价,为学校制定招生计划、调整专业结构、改进教学内容、加强实践环节等提供可靠依据,制定进一步推进、改革、调整和加强的措施,建立招生、教学、就业一体化机制,切实从根本上、源头上推动毕业生就业工作。

 

11.建立健全校领导联系专家制度,严格实行校领导联系民主党派人士制度,充分发挥民主党派人士和专家学者在办学治学中的积极作用,为学校发展建设凝聚智慧和力量。(牵头部门:组织部;整改时限:201412月、长期坚持)

已整改,长期坚持。具体整改情况:为进一步加强党管人才工作,切实推进人才兴校战略,发挥高层次人才在推动4166金沙手机官网建设发展中的重要作用,结合4166金沙手机官网实际,制定了《4166金沙手机官网领导干部联系高层次人才工作制度》,由校领导负责联系分管部门和联系单位的高层次人才,各基层党委、各学院、各部门主要领导负责联系本单位的高层次人才,及时了解和掌握高层次人才的思想动态,及时向其传达学习党委、行政的重要工作部署和决策,听取高层次人才对4166金沙手机官网教学、科研、发展等方面的意见和建议。

 

12. 推进教职工住宅楼建设速度。加快推进新校区教职工住宅楼工程进度,努力改善广大教职工居住条件。

(牵头部门:基建处;配合部门:计财处、校工会;整改时限:201412月)

已整改。具体整改情况:教职工商品房(十里江南·儒家)项目为普通商品房项目,项目的责任主体为贵州建工亦骏房地产开发有限责任企业。由于项目700余套住宅由学校教职工全部购买,为保证教职工的切身利益,加快项目进展,学校要求基建处尽可能的帮助协调部分手续问题。基建处积极与有关部门进行了对接,按照项目目前的进展情况和学校对开发商的要求,预计该项目将在2015331日前具备交房条件。

 

公示期为10个工作日。若对以上整改结果有异议,请到校活动办反映,联系电话:1878675121414785484184,邮箱:gzsyhdb@126.com

 

 

中共4166金沙手机官网委员会

2015112

 

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